今年以來，我院繼續(xù)深入開展創(chuàng)建無紅包醫(yī)院活動，廣大職工自覺拒收紅包，廉潔行醫(yī)，成為職工，特別是臨床、護理人員的共識。據(jù)不完全統(tǒng)計，2010年截止11月15日，拒收紅包共計96140元。其中外普外科、婦產(chǎn)科、關節(jié)、脊柱等外科系統(tǒng)，內(nèi)科系統(tǒng)的的神經(jīng)內(nèi)科、腎內(nèi)科表現(xiàn)突出。今年以來，我院創(chuàng)建無紅包醫(yī)院形成以下明顯的特點：
      1．領導干部帶頭，特別是臨床科主任帶頭做表率。如婦產(chǎn)科的王寧霏同志，脊柱外科的楊益宇同志，關節(jié)外科的張鴻振同志、外科的朱仁武同志，神經(jīng)內(nèi)科的倪渝鯤同志，肛腸科金照同志。模范帶頭，帶出科室的良好風氣。
       2.大外科系統(tǒng)表現(xiàn)突出。外科、婦產(chǎn)科拒收紅包都超過2萬元。而且拒收紅包的醫(yī)師面廣，體現(xiàn)出拒收紅包，已經(jīng)是絕大多數(shù)職工共同的意識，轉(zhuǎn)作風的成效非常明顯。
       3.涌現(xiàn)出先進典型。腎內(nèi)科醫(yī)師施肖力同志，多次拒收紅包，在患者遇到急難之時，拿出3000元幫助患者，并且做好事不留名，在科室有著十分良好的廉潔行醫(yī)帶頭作用，受到同事、患者的一致好評。廣大職工要學習先進，趕先進，以實際行動推動醫(yī)院良好的行風形成更濃厚的氛圍。
      4.年輕醫(yī)師拒收紅包，在低年資醫(yī)師中起到良好的榜樣作用。如呼吸科的金晨慈同志，手足外科的王松柏同志，腎內(nèi)科林永強同志。在中低級年資的醫(yī)師中都起到很好的表率作用。
希望大家在在轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、促滿意，爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，再接再厲，以實際行動，迎接等級醫(yī)院評審，為建設三甲醫(yī)院貢獻自己的一分光和熱。

                                                                               院監(jiān)察室
                                                                        2010年11月16日